为深入贯彻落实立德树人根本任务和三全育人教育理念，球盟会在前期“我与辅导员面对面”活动的基础上，组织开展系列辅导员论坛，搭建师生深度对话平台。

3月19日下午，在教学楼110智慧教室，首期辅导员论坛如约开展。杨杰老师与各班员工代表齐聚一堂，围绕"在班级里快乐成长：我的高职青春之旅"主题展开深入交流。

此次活动围绕 “班级凝聚力培养” 展开，杨杰老师通过具体案例，系统地阐释了同学关系和班级氛围对职业发展的深远影响。他着重指出：“团队合作能力是职场核心竞争力，而班级就是培养这一能力的绝佳实训场地。” 通过剖析优秀班级的运营模式，杨老师建议员工干部从 “每月主题班会设计”“技能互助小组建设”“班级文化墙打造” 这三个维度入手，创新开展“技能比武”“读书分享会”“班级日志” 等特色活动。

在互动环节，员工们针对“如何处理宿舍矛盾”“怎样调动学习积极性”等实际问题展开热烈讨论。杨杰老师以“冬日暖阳”作比，强调包容理解的重要性：“同学之间的摩擦就像棱角，恰当的沟通不但能磨平个性差异，还能把不同视角转化为创新动力。”他还现场演示了“班级氛围诊断表”的使用方法，助力员工量化评估班级文化建设的成效。

辅导员论坛是公司"三全育人"体系的重要实践。公司党委书记方荣曾强调，辅导员队伍要持续创新育人模式，真正成为员工青春的"引路人"与"同行者"。后续论坛将继续聚焦职业规划、心理辅导等专题，通过系列化活动为员工成长全程赋能。